Ngoài sơ yếu lý lịch thì thư xin việc là tài liệu quan trọng mà người muốn tham gia vào thị trường lao động Canada cần chuẩn bị. Đặc biệt, thư xin việc của bạn cần trình bày khéo léo để bổ sung cho sơ yếu lý lịch….
Các nội dung chính
Thư xin việc giúp tăng cơ hội tham gia vào thị trường lao động Canada
Các chuyên gia tư vấn đi lao động Canada luôn khuyên người lao động đính kèm thư xin việc vào hồ sơ gửi cho nhà tuyển dụng (bên cạnh sơ yếu lý lịch). Thư xin việc này cần nêu rõ các kỹ năng bạn có. Lý do tại sao bạn lại phù hợp với vị trí mà công ty, doanh nghiệp đó đang tuyển dụng. Nếu sơ yếu lý lịch thiên về liệt kê thì thư xin việc sẽ có phần nghiêng về giải thích. Giải thích lý do vì sao bạn phù hợp với thị trường lao động Canada. Phù hợp với công ty đó.
Không lặp lại các thông tin đã nêu trong sơ yếu lý lịch
Thư xin việc không nên lặp lại các thông tin đã nêu trong sơ yếu lý lịch
Nhiều người có xu hướng liệt kê các thông tin đã nêu trong sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, điều này sẽ không giúp ích cho quá trình xin việc, tìm cơ hội trong thị trường lao động Canada của bạn. Bởi nếu cùng một thông tin thì tạo sao nhà tuyển dụng cần đọc thêm thư xin việc của bạn?
Hãy nhớ thư xin việc và sơ yếu lý lịch là hai tài liệu bổ trợ cho nhau. Do đó, bạn không nên lặp lại các thông tin đã đưa ra trong sơ yếu lý lịch. Thay vào đó, hãy lần lượt giải quyết từng yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra trong thông báo tuyển dụng. Ví dụ nhà tuyển dụng cần một người được đào tạo bài bản về công nghệ thông tin thì hãy chỉ ra những bằng cấp bạn đang có. Đồng thời, nêu rõ mức độ uy tín của chúng. Nếu nhà tuyển dụng cần một người giỏi “thực chiến” thì hãy ví dụ về các dự án bạn đã tham gia. Yêu cầu của dự án, thành tựu đạt được và vai trò của bạn….
Trình tự trong phần nội dung của thư xin việc có thể bám sát theo trình tự yêu cầu của nhà tuyển dụng. Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ liệt kê các yêu cầu quan trọng trước. Do đó, bạn cũng nên chia sẻ kỹ hơn về các yêu cầu đầu tiên. Đây là cách ghi điểm hiệu quả.
Xem thêm: Xuất khẩu lao động Canada lương bao nhiêu, chế độ như thế nào?
Thực hiện nghiên cứu về công ty, về thị trường lao động Canada
Người lao động nên tiến hành nghiên cứu về công ty. Đồng thời, chứng minh điều này trong thư xin việc để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Một số chuyên gia tư vấn tuyển dụng chia sẻ người lao động nên dành khoảng 30% thư xin việc để nói về công ty. Ví dụ như giá trị công ty, tin tức công ty và các dự án gần đây. Điều này có thể khiến công ty cảm thấy bạn đặc biệt và muốn mời bạn phỏng vấn.
